In einem Coaching wird das Anliegen, vornehmlich aus dem Kontext Arbeitsumfeld, gemeinsam mit dem Coachee geklärt und das gewünschte Setting (Einzel-, Team-, Fall- oder Leitungscoaching) festgelegt. Mit Hilfe systemischer Techniken (z.B. zirkuläres Fragen, Aufstellungen, Metaphern- oder Skulpturarbeit etc. ) werden die Coachingziele bearbeitet und in eine als hilfreich empfundene Lösung überführt.

Coaching eignet sich besonders für Personen oder Gruppen, die sich in anspruchsvollen Kontexten arbeiten und regelmäßig ihre professionelle Person, Funktion oder Rolle lösungsorientiert reflektieren möchten.

Coaching biete ich für Teams oder Einzelpersonen an.

Sind sie an einem Coaching interessiert, können sie mich gerne zu den Rahmenbedingungen kontaktieren. Kontakt